دانشچی پورتال جامع تحقیق و مقاله، مطالب علمی و هنری ، وبگردی و…
با وظایف و مسئولیت‌های کمک پرستار بیشتر آشنا شوید!
موقعیت‌های استخدام کمک پرستار جزء موقعیت‌های پر تقاضا در حوزه سلامت هستند که در سال‌های اخیر، جایگاه مهمی را در سیستم درمانی از آن خودکرده‌اند. کمک پرستاران در کنار پرستاران رسمی، نقش پشتیبانی در مراقبت از بیماران، رسیدگی به نیازهای اولیه آن‌ها و حفظ نظم در بخش‌های مختلف درمانی را برعهده دارند.
در این مقاله قصد داریم به بررسی وظایف کمک پرستار، مهارت‌های موردنیاز، شرایط و مدارک لازم برای پذیرش و معرفی مراکز آموزشی کمک پرستار بپردازیم. هدف از این مقاله، ارائه یک راهنمای کاربردی برای تمام افرادی است که به دنبال ورود به دنیای کمک پرستاری هستند و می‌خواهند با آگاهی و آمادگی کامل، در موقعیت‌هایی مانند استخدام کمک پرستار در بیمارستان خصوصی مشغول به کار شوند.
کمک پرستار کیست؟
حضور کمک پرستاران برای ارائه خدمات اولیه و پشتیبانی بالینی در یک بیمارستان دولتی، بیمارستان خصوصی، مراکز بهزیستی و کلینیک‌های تخصصی ضروری است؛ اما شاید برای بسیاری از علاقه‌مندان این سؤالات مطرح شوند که: «کمک پرستار کیست؟» و «فرآیند جذب کمک پرستار چه شرایط و مراحلی دارد؟». به همین دلیل پیش از بررسی شرایط مورداشاره در آگهی استخدام کمک پرستار، به معرفی این حوزه کاری می‌پردازیم.
کمک پرستار فردی است که در کنار پرستاران، مسئولیت انجام بخشی از وظایف مراقبتی و خدمات اولیه را بر عهده دارد. این نقش بیشتر بر مراقبت‌های پایه‌ای مانند کمک به بهداشت شخصی بیمار، جابه‌جایی او، تغذیه و نظارت بر وضعیت عمومی بیماران تمرکز دارد. کمک پرستار بخشی از تیم درمان است، اما برخلاف پرستار رسمی، آموزش تخصصی دانشگاهی در رشته پرستاری را ندیده است.
درواقع، تفاوت اصلی کمک پرستار با پرستار رسمی در میزان مسئولیت، سطح آموزش و نوع وظایف است. پرستاران رسمی می‌توانند اقدامات تخصصی را انجام دهند، درحالی‌که کمک پرستاران بیشتر در اجرای دستورها و حمایت‌های پایه‌ای نقش دارند.
وظایف و مسئولیت‌های کمک پرستار
کمک پرستار نقش کلیدی در ارائه مراقبت‌های اولیه به بیماران دارد و فعالیت‌های او مکمل عملکرد تیم درمانی است. از مهم‌ترین وظایف او، رسیدگی به نیازهای روزمره بیماران است؛ کارهایی مانند کمک در حمام کردن، غذا دادن، لباس پوشاندن و کمک به راه رفتن یا نشستن، همگی جزء وظایف موردتوجه در موقعیت‌های استخدام کمک پرستار در ارتش و مراکز درمانی هستند. انجام این وظایف به‌ویژه در مراکزی مانند خانه سالمندان یا بخش‌های بستری، اهمیت زیادی دارند.
یکی دیگر از وظایف مهم، کنترل علائم حیاتی بیمار مانند فشارخون، دمای بدن و نبض است. اگرچه این کار معمولاً زیر نظر پرستار انجام می‌شود، اما کمک پرستار موظف است در صورت مشاهده هرگونه تغییر غیرعادی، موضوع را فوراً گزارش دهد.
همراهی بیمار برای ویزیت یا انجام آزمایش‌ها، از دیگر وظایف رایج است. او همچنین باید به‌طور منظم وضعیت جسمی یا رفتاری بیمار را به پرستار گزارش دهد تا اقدامات درمانی با دقت بالاتری انجام شوند.
درنهایت، انتقال نمونه‌های آزمایشگاهی و نتایج تست‌ها و ثبت اطلاعات بیماران در پرونده‌های پزشکی، بخش‌های دیگری از مسئولیت‌های کمک پرستار هستند.
مهارت‌ها و ویژگی‌های فردی کمک پرستار
برای کسب موفقیت در فرآیند استخدام کمک پرستار، داشتن مدرک کافی نیست؛ بلکه مجموعه‌ای از مهارت‌های فردی و رفتاری اهمیت دارند. اولین و مهم‌ترین مهارت، توانایی برقراری ارتباط مؤثر با بیماران، خانواده‌ها و همکاران است. کمک پرستار باید بتواند با لحنی آرام و برخوردی انسانی، احساس امنیت و آرامش را به بیمار منتقل کند.
صبر، دقت و احساس مسئولیت از دیگر ویژگی‌های ضروری در این شغل هستند. شرایط بیماران همواره پایدار نیست و ممکن است شرایط سخت جسمی و روانی برای آن‌ها به وجود بیاید. فردی که فاقد صبوری یا توان کنترل استرس باشد، نمی‌تواند در این حرفه دوام بیاورد.
ازآنجایی‌که کارهای فیزیکی مانند جابه‌جایی بیماران، ایستادن‌های طولانی یا کمک در امور شخصی بیمار بخشی از وظایف او است، داشتن توان جسمی مناسب برای فعالیت در موقعیت‌های استخدامی کمک پرستار اهمیت دارد. آشنایی با کمک‌های اولیه و اصول مراقبتی پایه، مزیت مهمی محسوب می‌شود و در برخی از مراکز، جزء شرایط استخدامی است.
همچنین کمک پرستار باید بتواند وضعیت بیماران را به‌طور دقیق گزارش‌نویسی کند و همواره اصول بهداشتی و ایمنی را رعایت نماید. داشتن این ویژگی‌ها شانس قبولی در آزمون استخدامی و کسب موفقیت در دوره کمک پرستاری را افزایش می‌دهد.
شرایط استخدام کمک پرستار
برای ورود به بازار کار کمک پرستاری، آشنایی با نیازمندی‌های شغلی کمک پرستار الزامی است. اولین شرط، داشتن حداقل مدرک تحصیلی دیپلم است. در برخی از مراکز، داشتن مدرک بالاتر یا سابقه تحصیلی مرتبط (مانند مدرک دیپلم علوم تجربی) مزیت محسوب می‌شود، اما الزامی نیست.
گام مهم بعدی، گذراندن دوره‌های آموزشی کمک پرستاری است. این دوره‌ها از طرف نهادهایی مانند جهاد دانشگاهی و مرکز آموزش انجمن پرستاری برگزار می‌شوند. شرکت‌کنندگان پس از اتمام دوره، باید در آزمون پایان دوره شرکت کرده و در صورت قبولی، گواهینامه معتبر یا کارت مهارت را دریافت کنند. این گواهینامه، پیش‌نیاز اصلی برای استخدام فوری در بسیاری از مراکز درمانی است.
برای استخدام در مراکز دولتی مانند بیمارستان دولتی یا مراکز تحت پوشش بهزیستی، شرکت در آزمون استخدامی الزامی است. این آزمون‌ها شامل ارزیابی علمی و عملی هستند و ممکن است شامل مصاحبه حضوری باشند. در مقابل، برخی از مراکز خصوصی مانند بیمارستان‌های خصوصی یا شرکت‌های خدمات پرستاری، از طریق استخدام فوری یا دریافت رزومه و انجام مصاحبه شغلی نیروی موردنیاز خود را جذب می‌کنند.
کارفرمایان معمولاً داشتن شرایط سنی مشخص (معمولا بین ۱۸ تا ۳۵ سال) و سلامت جسمی و روانی کامل را از متقاضیان درخواست می‌کنند. همچنین، آمادگی برای کار در شیفت‌های مختلف و توانایی انجام فعالیت‌های فیزیکی، از دیگر شرایط استخدامی کمک پرستار است.
بازار کار و فرصت‌های شغلی
با رشد جمعیت سالمندان، افزایش مراکز درمانی و نیاز روزافزون به مراقبت‌های اولیه، تقاضا برای استخدام کمک پرستار در تامین اجتماعی، بهزیستی و… به‌طور مداوم در حال افزایش است. این شغل یکی از موقعیت‌هایی است که حتی بدون مدرک دانشگاهی تخصصی، امکان ورود سریع به بازار کار را فراهم می‌کند.
حوزه کاری کمک پرستاران گسترده است و از بیمارستان دولتی و بیمارستان خصوصی گرفته تا خانه‌های سالمندان، مراکز مراقبت از معلولان، کلینیک‌های خصوصی، مراکز بهزیستی و حتی مراقبت در منزل را شامل می‌شود. به همین دلیل حضور نیروی کمک پرستار در بسیاری از مراکز همواره موردنیاز است.
از طرف دیگر، با گذراندن دوره‌های تکمیلی یا ادامه تحصیل در رشته‌های پرستاری یا فوریت‌های پزشکی، امکان پیشرفت شغلی و افزایش سطح درآمد وجود دارد.
در سطح بین‌المللی، کشورهای مختلف به‌ویژه در حوزه خلیج‌فارس، اروپا و کانادا نیاز زیادی به نیروی مراقبتی دارند. در صورت داشتن شرایط و مدارک لازم، امکان مهاجرت برای کمک پرستاران وجود دارد.
به همین دلیل، شغل کمک پرستاری هم ازنظر امنیت شغلی و هم چشم‌انداز رشد، یکی از گزینه‌های مناسب برای ورود به بازار کار محسوب می‌شود. برای اطلاع از موقعیت‌های شغلی جدید، پیگیری کانال استخدام کمک پرستاری می‌تواند مسیر ورود به این حرفه را تسهیل کند.
جمع‌بندی
ورود به حرفه کمک پرستاری نیازمند آگاهی از مسیر درست، گذراندن دوره کمک پرستاری و دریافت گواهینامه معتبر است. بااین‌حال، برای موفقیت در موقعیت‌های استخدام کمک پرستار، صرفاً داشتن مدرک کافی نیست؛ علاقه، صبر و توانایی کار با بیماران اهمیت بالایی دارد.
این شغل می‌تواند رضایت شغلی، امنیت شغلی و درآمد نسبی مناسب را برای نیروهای کاری به همراه داشته باشد. اگر به کار در حوزه سلامت علاقه‌مند هستید و توانایی کمک به دیگران را در خود می‌بینید، کمک پرستاری می‌تواند نقطه شروعی برای مسیر شغلی شما باشد.
